2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案十一
发布日期：2023-12-13 编辑整理：浙江自考网
11.年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是(D)
A.年龄
B.连续工龄
C.间断工龄
D.年龄和连续工龄
12.基本薪资往往忽视了员工的(B)
A.绩效
B.个体差异
C.经验
D.品德
13.职工最关心的岗位评价的结果是(C)
A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与工资的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
14.下列不.能.用于岗位薪酬调查的方法是(C)
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.计点法
D.问卷调查
15.下列选项中不.是.按照绩效工资支付周期来划分的是(D)
A.日绩效工资
B.月绩效工资
C.半年绩效工资
D.一次性绩效工资
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