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2007年4月自学考试自考浙江省劳动经济学历年试卷试题真题

发布日期：2022-08-26 编辑整理：浙江自考网

         2007年4月自学考试自考浙江省劳动经济学历年试卷试题真题.doc
       
 
    试卷内容预览
 
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浙江省2007年4月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( )
A.“互益”基准 B.“互惠”基准
C.“互助”基准 D.“互利”基准
2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( )
A.生产费用 B.教育费用
C.工时损失费用 D.社会公共支出
3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( )
A.曲线离开原点越远，效用水平越低
B.等效用曲线的斜率为正
C.同一个人的两条等效用曲线可以相交
D.等效用曲线凸向原点
4.ES>1是表示劳动力供给弹性如何？( )
A.供给无弹性 B.供给有无限弹性
C.供给缺乏弹性 D.供给富有弹性
5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？
( )
A.规模效应 B.收入效应
C.替代效应 D.外在化效应
6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( )
A.学费 B.由于上学而放弃的收入
C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费
7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( )
A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用
B.铁路机车司机
C.石油工人
D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业
8.下列哪个选项属于延期支付？( )
A.小时工资 B.养老金
C.住房 D.免费午餐
9.如下图所示，基尼系数为：( )

A.a/(a+b) B.b/(a+b)
C.a/b D.b/a
10.供应学派针对就业问题提出的措施，下列哪个选项是正确的？( )
A.抛弃自由放任政策 B.实行相对有节制的货币管理
C.增加投资、提高消费 D.发行公债
11.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( )
A.种族 B.性别
C.民族传统 D.劳动技能
12.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( )
A.男雇员不愿意在妇女领导下工作
B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性
D.二元劳动力市场
13.阿申菲尔特—约翰逊模型描述的是有关工会哪个方面的战略选择？( )
A.弱化市场约束 B.改变对工会劳动力的需求
C.工会谈判力 D.罢工活动
14.最先颁布《最低工资法》的国家是：( )
A.英国 B.法国
C.新西兰 D.美国
15.下列关于最低工资保障制度的论述哪项是正确的？( )
A.短期内我国国企最低工资保障制度的实行，受到一定的限制
B.从长期看，我国最低工资的覆盖面会逐渐缩小
C.目前我国国企已经全面推行了最低工资保障制度
D.从长期看，我国最低工资会由完全覆盖型变为非完全覆盖型
二、填空题(本大题共14小题，每空1分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
16.劳动要素的投入—产出机理由三部分理论构成：劳动投入生产理论、劳动投入成本理论和_______________。
17.经济学家使用实证分析方法分析经济行为人的行为时，对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：一是_______________，二是_______________。
18.典型市场经济体制的最基本的特征是：掌握定量资源的单个生产者和消费者自主地进行生产、投资、消费，彼此以货币为媒介进行_______________，以满足各自的需要。
19.潜在劳动力资源具有两个基本特征：（1）它是具有劳动能力的人口；（2）它是_______________。
20.一般认为，边际效用具有_______________趋势。
21.企业短期劳动力需求模型建立在_______________规律基础之上。
22.劳动力
......
......

结束

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