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浙江省2007年1月高等教育自学考试劳动经济学试题历年试卷

发布日期：2022-08-26 编辑整理：浙江自考网

         浙江省2007年1月高等教育自学考试劳动经济学试题.doc
       
 
    试卷内容预览
 
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浙江省2007年1月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：03323
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列选项中，______不是互惠障碍。（　　　）
A.信息障碍 B.体制障碍
C.市场缺陷 D.技术障碍
2.劳动力市场的基本功能是（　　　）
A.决定就业量 B.决定物价
C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平
3.以下关于无差异曲线的正确判断是（　　　）
A.无差异曲线不因主体偏好不同，而总是具有相同的形状
B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为正值
4.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（　　　）
A.较为陡峭 B.较为平坦
C.与横轴平行 D.与横轴垂直
5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（　　　）
A.新增加的劳动力本身技术较差
B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对稀缺
D.资本变得相对过剩
6.工资率变动对劳动力需求的影响包括（　　　）
A.规模效应和收入效应
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应
D.收入效应和边际效应
7.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（　　　）
A.为零 B.大
C.小 D.为单位弹性
8.蛛网不稳定条件是指（　　　）
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力需求弹性为1
9.一般培训的成本通常由______来支付。（　　　）
A.企业 B.员工
C.政府 D.社会
10.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。（　　　）
A.企业 B.工人
C.政府 D.社会
11.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　　　）
A.0 B.1
C.-1 D.2
12.下列不属于季节性失业特点的是（　　　）
A.行业性 B.阶段性
C.规律性 D.地理区域性
13.提出惯性通货膨胀观点的是（　　　）
A.亚当·斯密 B.大卫·李嘉图
C.凯恩斯主义 D.加里·贝克尔
14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（　　　）
A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策 D.紧缩性的货币政策
15.下列不属于劳动者行为目标的是（　　　）
A.工资 B.利润最大化
C.劳动条件 D.职业的稳定性
二、多项选择题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，包括（　　　　　）
A.个人可支配的时间 B.工资水平 C.闲暇－收入偏好
D.劳动能力状况 E.家庭成员的就业状况
2.以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（　　　　　）
A.间接性 B.迟效性 C.直接性
D.长期性 E.公益性
3.补偿性工资差别包括（　　　　　）
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别
D.产业工资差别
E.效用均等化的补偿性工资差别
4.最低劳动标准包括（　　　　　）
A.最低就业年龄标准
B.最低工资标准
C.最长劳动时间标准
D.关于女职工的特殊保护
E.关于未成年工的特殊保护
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
1.生产扩大线
2.人力资本
3.实际工资
4.劳动法律关系
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1.简述劳动资源稀缺性的属性。
2.简述总产量、平均产量和边际产量之间的关系。
3.劳动力市场均衡有何意义？
4.计时工资及适用范围。
5.自然失业率及影响因素。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20
......
......

结束

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