2016年10月浙江自考《劳动经济学》预测试题及答案（3）

2016年10月浙江自考《劳动经济学》预测试题及答案（3）

>>>2016年10月浙江自考《劳动经济学》预测题及答案【汇总】<<<

1.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( )

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

2.影响实际工资的两个因素是( )

A.货币工资和价格指数 B.时间和价格指数

C.货币工资和时间 D.货币工资和某商品的价格

3.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会( )

A.上升 B.不确定

C.不变 D.下降

4.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是( )

A.人力资本投资的补偿性工资差别

B.效用均等化的补偿性工资差别

C.人力资本投资的竞争性工资差别

D.效用均等化的竞争性工资差别

5.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是( )

A.劳动价值 B.劳动力价值

C.劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性

6.相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于( )

A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别

C.技能性工资差别 D.垄断性工资差别

7.在劳动力市场上，工资的决定基础是( )

A.劳动力再生产费用 B.劳动的边际生产率

C.劳动的负效用 D.劳动力价值

8.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则( )

A.其他地区或行业的就业量减少 B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C.该地区或行业的就业量增加 D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

9.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是( )

A.工会组织控制劳动力供给的能力下降 B.工人的组织程度增强

C.工会的组织规模扩大 D.企业优先雇佣工会会员

10.产品市场的卖方垄断企业的特点是( )

A.该产品市场有多个产品的提供者 B.各厂商提供的产品具有同质性

C.厂商不能决定商品的价格 D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品

11.在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致( )

A.工资率提高，就业量增加 B.工资率降低，就业量减少

C.工资率提高，就业量减少 D.工资率降低，就业量增加

12.垄断企业的劳动力需求曲线的斜率( )

A.大于1 B.等于1

C.等于零 D.为负值

13.在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是( )

A.价格的接受者 B.价格的追随者

C.价格的决定者 D.价格的影响者

14.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是(　　　)

A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

C.劳动力不流动

D.两者之间同等数量相互流动

15.劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则(　　　)

A.有利于增强雇主的谈判交涉力量 B.有利于增强工会的谈判交涉力量

C.对双方谈判没有影响 D.对双方谈判的影响相同

16.在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业( )

A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少

B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多

C.将支付与竞争企业相同的工资

D.将支付比竞争企业更低的工资

17.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于

( )

A.一国在一定时期内的消费总额 B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

18.下列不属于季节性失业特点的是( )

A.行业性 B.阶段性

C.规律性 D.地理区域性

19.绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是失业率控制在(　　　)

A.0—1%之间 B.3—5%之间

C.8—10%之间 D.10—15%之间

20.摩擦性失业的基本特征是( )

A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的

C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量

D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

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结束

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